Recherche de cadres et conduite de mission
Un appui concret pour des recrutements seniors, complexes et critiques pour l’entreprise.
Une recherche senior part du problème de l’entreprise, puis du marché et des personnes qui pourraient tenir le poste. Je mène ce processus pour des entreprises et pour des cabinets, et je peux rester pour ce dont le nouveau dirigeant a besoin afin de durer.
Ce que j’accompagne
Recherches de direction générale, de direction et de leadership fonctionnel senior
Missions complexes, confidentielles et difficiles à pourvoir
Stratégie de recherche et calibration du poste
Cartographie des talents et intelligence de marché
Identification, research et approche des candidats
Évaluation préliminaire et appui aux entretiens
Recherches transfrontalières et multiculturelles
Intégration du dirigeant, lorsque c’est utile
Une approche structurée et collaborative
01
Clarifier le besoin
Nous définissons le poste, le mandat, les critères de succès, le contexte de l’organisation et les paramètres de la recherche.
02
Cartographier le marché
J’identifie les viviers pertinents, les organisations cibles et les éléments de marché à prendre en compte.
03
Approcher les candidats avec soin
J’approche les candidats de façon professionnelle et confidentielle, avec une compréhension claire de l’opportunité.
04
Lire l’adéquation
Je regarde l’expérience utile, la façon dont la personne dirige, ce qu’elle veut du poste, et si cette culture est une culture où elle peut entrer.
05
Accompagner la transition
Lorsque c’est utile, je peux apporter un assessment, un onboarding ou une intégration pour créer les conditions d’une bonne prise de poste.
Mon parcours comprend des missions de direction dans l’industrie, la manufacture, l’automobile, la logistique, la supply chain, les biens de consommation et les affaires internationales. Je suis particulièrement à l’aise là où il faut une coordination transfrontalière, une lecture du marché local et une relation avec des parties prenantes seniors.
Parler d’une mission de recherche
Indiquez le poste, le lieu, le contexte et le niveau d’appui dont vous avez besoin. Je répondrai pour voir si je suis la bonne personne pour cette mission.
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