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ANA RAMOSRECHERCHE DE CADRES & DÉVELOPPEMENT DU TALENT
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Parcours

À propos d’Ana Ramos-Prudhommeaux

Recherche de cadres et travail de leadership, à partir de plus de vingt ans de missions internationales.

Ana Ramos-Prudhommeaux

Repères professionnels

Langues

Espagnol (langue maternelle) • Anglais (maîtrise professionnelle) • Français (conversationnel) • Mandarin (conversationnel)

Formation

  • Executive Master in Science in Innovation & EntrepreneurshipHEC Paris · décembre 2024 – juin 2026
  • Diplôme de troisième cycle en marketing stratégiqueITESO, Mexique
  • Licence en comptabilité et financeITESO, Mexique

Accréditations professionnelles

Certified Master Coach (ICC)Cultural Orientations Framework (COF)Global Inclusion Facilitator (GIC) by RW3INSEAD Gender Diversity ProgramLEGO® SERIOUS PLAY® MethodDISC Personality ProfilingSHL Assessment AssessorHarrison Assessment Accredited

Je suis consultante indépendante. La recherche est le cœur de la pratique. Le développement du leadership est à côté. Les années se sont passées en Chine, puis en Asie, en Amérique latine et en Europe.

J’ai dirigé la recherche de cadres en Grande Chine, puis fondé une pratique de conseil pour des multinationales en Asie. Aujourd’hui je prends des missions de recherche, du coaching et de l’apprentissage facilité, y compris via quelques réseaux de partenaires, quand une organisation fait face à une croissance, à un changement, ou à un recrutement transfrontalier.

Parcours en bref

Direction et conduite de recherches de cadres en Grande Chine, y compris des missions de direction générale et de direction.

Fondatrice et directrice d’une pratique de conseil centrée sur la recherche de cadres, la facilitation du leadership et l’intégration de dirigeants pour des multinationales en Asie-Pacifique.

Conseil indépendant actuel en recherche de cadres, développement du talent et contextes internationaux de leadership.

Collaboration avec des partenaires mondiaux de développement et d’apprentissage, comme formatrice, coach et facilitatrice.

Regard international

J’ai vécu et travaillé en Chine pendant de nombreuses années, et je travaille encore sur plusieurs marchés. La culture change la façon dont les gens font confiance, décident, et accueillent un nouveau dirigeant. Cela compte sur une recherche, et de nouveau dans les premiers mois, surtout quand l’entreprise opère d’un pays à l’autre.

Domaines d’expertise

Recherche de cadres et conduite de rôles complexesCartographie, research et évaluation de candidatsOnboarding et intégration de dirigeantsLeadership interculturel et collaboration entre culturesCoaching de dirigeants, coaching d’équipe et facilitationLeadership, communication et développement des compétences

Une expertise construite sur plus de 20 ans

Cofondatrice, consultante et facilitatrice

2016 – aujourd’hui

NextStep Services Limited • Shanghai, Chine et Mexique

Conseil indépendant en recherche de cadres, développement du talent et contextes internationaux de leadership. Appui aux organisations et aux partenaires de recherche sur des missions seniors, l’intégration et l’apprentissage facilité.

Associée

2025 – aujourd’hui

OPNRGame • Hong Kong et Amérique latine

Travail d’associée sur la confiance et le leadership entre équipes, par un apprentissage d’entreprise gamifié, appuyé sur les neurosciences.

Fondatrice et directrice

2014 – 2023

Compass Business Consulting • Chine et Asie

Recherche de cadres en retained, facilitation du leadership et programmes d’intégration pour des multinationales qui construisaient leurs opérations en Asie-Pacifique.

Directrice générale – bureau de Shanghai

2004 – 2013

AIMS International – Human Capital Partners China

J’ai dirigé la recherche de cadres depuis le bureau de Shanghai. Placements de direction générale et de direction dans l’industrie, la logistique, la manufacture et les biens de consommation, en Grande Chine.

Voyons comment je peux aider

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