Ana Ramos-Prudhommeaux
Búsqueda ejecutiva para puestos senior y complejos, incluido cómo va a arrancar el líder.
Las empresas y las firmas de búsqueda me piden llevar la asignación: el mercado, los candidatos, las conversaciones. Si la persona tiene que aterrizar en otro país o en otra cultura, puedo quedarme los primeros meses. Esa práctica se hizo en China, y después en Asia, América Latina y Europa.
Más de 20 años en búsqueda ejecutiva, desarrollo de liderazgo y negocios internacionales
Experiencia en China, Asia, América Latina y Europa
Español e inglés; francés y mandarín conversacionales
Perfil profesional
- Presencia internacional19 años en China; Europa y América Latina
- FormaciónExecutive Master in Science in Innovation & EntrepreneurshipHEC Paris · diciembre 2024 – junio 2026Diplomado en Mercadotecnia EstratégicaITESO, MéxicoLicenciatura en Contabilidad y FinanzasITESO, México
- Especialidades principalesBúsqueda ejecutiva, conducción de la búsqueda, mapeo de talento, integración ejecutiva, liderazgo intercultural
- IdiomasEspañol (nativo) • Inglés (dominio profesional) • Francés (conversacional) • Chino mandarín (conversacional)
Cómo puedo apoyarle
Casi todos los clientes empiezan con una búsqueda. El desarrollo de talento entra cuando la persona tiene que instalarse en el puesto.
Acreditaciones profesionales
Las decisiones de talento definen los resultados del negocio.
El nombramiento correcto puede acelerar un negocio. El incorrecto puede generar costo evitable, disrupción y pérdida de impulso. Acompaño a organizaciones y firmas de búsqueda en asignaciones senior y complejas, con experiencia de search, lectura de mercado, evaluación de candidatos y perspectiva intercultural.
El trabajo depende de la discreción y del criterio. Puedo seguir desde la lista corta hasta los primeros meses, cuando la asignación lo pide.
Del nombramiento a un buen inicio
La búsqueda y el arranque en el puesto son el mismo problema. Conecto la decisión de contratación con los primeros meses: con quién tiene que alinearse el líder, y qué le va a exigir la cultura.
Experiencia de search con una mirada más amplia del talento
Perspectiva internacional de búsqueda
Formada por una experiencia extensa en China, Asia, América Latina y Europa.
Búsqueda de nivel senior
En entornos industriales, de manufactura, automotriz, logística, cadena de suministro, bienes de consumo y negocios internacionales.
Lo que ocurre después de la oferta
Lo que la transición le pide a un líder: la cultura, y el equipo al que llega.
Modalidad flexible
Como consultora independiente o como extensión colaborativa de un equipo de búsqueda ejecutiva.
Discreción profesional
Respeto por la confidencialidad, los acuerdos de no solicitación y los protocolos de cada cliente.
Una práctica construida en más de 20 años
Cofundadora, consultora ejecutiva y facilitadora
2016 – actualidadNextStep Services Limited • Shanghái, China y México
Trabajo independiente en búsqueda ejecutiva, desarrollo de talento y liderazgo internacional. Asignaciones senior, integración y aprendizaje facilitado para organizaciones y firmas de búsqueda.
Socia asociada
2025 – actualidadOPNRGame • Hong Kong y LatAm
Trabajo asociado sobre confianza y liderazgo entre equipos, con aprendizaje corporativo gamificado y base en neurociencia.
Fundadora y directora
2014 – 2023Compass Business Consulting • China y Asia
Búsqueda ejecutiva retained, facilitación de liderazgo y programas de integración ejecutiva para multinacionales que construían operaciones en Asia-Pacífico.
Directora general – oficina de Shanghái
2004 – 2013AIMS International – Human Capital Partners China
Dirigí la búsqueda ejecutiva desde la oficina de Shanghái. Colocaciones de nivel C y de dirección en industria, logística, manufactura y bienes de consumo en Gran China.
Experiencia en entornos de negocio complejos
He acompañado iniciativas de liderazgo y talento en entornos industriales, de manufactura, automotriz, logística, cadena de suministro, bienes de consumo y crecimiento internacional. Trabajo con organizaciones y firmas asociadas en México, América Latina y contextos transfronterizos.
¿Busca talento senior, o apoyo experimentado en una búsqueda?
Conversemos sobre la asignación, el contexto de mercado y el tipo de apoyo que más valor puede aportar.
Conversar sobre una búsquedaCorreo
Perfil de LinkedIn
/in/anajramosCon base en Guadalajara, México • Trabajo con clientes a nivel internacional.